二是安徽科教实力雄厚，发展服务外包的人才储备充足。全省拥有普通高校100所，在校生93.9万人，研究生培养单位18个，在学研究生3.9万人，各类中等职业教育(不含技工学校)在校生87.3万人，其中信息技术、金融财会、英语、日语等与服务外包相关的专业毕业生占30%，人才资源丰富。同时安徽人素以勤劳奋进著称，有“徽骆驼”的美誉，员工跳槽率、人才流失率大大低于全国平均水平。我们积极推进服务外包人才培训基地建设，与微软、IBM、HP等全球著名跨国公司和本地外包企业合作开展“人才定制”，创新教学模式，在全国率先提出“学分互换”制度，消除“最后一公里”的人才瓶颈。

三是安徽外包需求旺盛，发展服务外包的商务成本更低。随着安徽工业成熟度的提高和竞争的加剧，企业外包非核心业务，进一步改善经营效率和降低成本的需求旺盛。同时安徽紧邻中国经济最活跃的长三角地区，周边外包市场容量巨大，而本地办公用房租金、企业人员工资和商品住房价格较低，外包企业综合商务成本远低于长三角地区。同时政府采取建设完善公共服务平台，配套建设产业园区公租房、补贴外包企业房租和国际通信费等有力措施，确保服务外包企业商务成本低廉，是服务外包企业转移和投资兴业的理想承接地。

四是安徽促进政策完善，发展服务外包的政策优势突出。2009年2月，省政府出台《关于促进服务外包产业发展的意见》。合肥、马鞍山，芜湖等市及服务外包示范区也相继出台了13个有关服务外包的促进政策文件，形成了较为完善的国家、省、市、区四级服务外包政策体系。服务外包企业除按照国家规定可享受相关税费减免、人才培训补贴和国际资质认证补贴外，省、市、区还同时配套国家资金给予补贴。另外，我省各地比照全国服务外包政策最优的城市实行促进政策，包括给予来创办企业的服务外包行业领军人才最高达100万的安家费，企业初期设立时提供房租补贴，减免城市基础建设费；企业经营初期所得税和增值税地方留存部分的减免期最长可达10年，前5年享受100％的返还；企业高管人员个人所得税可按照前3年100％和后2年90％的幅度返还，同时对引进两院院士、博士生导师等高层次人才还给予生活津贴等等。可以说我省各地给予服务外包产业发展的政策之优，扶持力度之大、支持范围之广在全国各发达省份中也是不多见的，在中西部地区更是风景这边独好。

女士们、先生们：

当前，全球服务外包发展方兴未艾，安徽服务外包正蓄势待发。我们将在省委省政府的领导下，充分发挥安徽的比较优势，加快培育服务外包产业链，加速培育服务外包骨干企业，大力发展国际离岸服务外包业务，全面提升安徽服务外包产业的整体竞争力。我们真诚希望各位嘉宾与我们携手同行，共享安徽发展的宝贵机遇，共创安徽服务外包产业美好的明天！谢谢大家！